Trois objectifs essentiels sont visés par les organismes employeurs dans le cadre de leur processus de recrutement :
1- L’élaboration des moyens leur permettant de recruter des candidats compétents en vue de réaliser les tâches nécessaires aux fonctionnements de leurs services.
2- L’acquisition des ressources humaines nécessaires au meilleur coût possible.
3- Le placement de chaque candidat au poste qui lui convient et qui convient le mieux à l’organisme employeur, de façon que chaque candidat utilise au mieux ses aptitudes, sa formation, son expérience, son tempérament et sa motivation de la meilleure manière possible.